Jaaropgaaf en loonstrookje

U bent wettelijk verplicht om uw werknemer over allerhande zaken die voor hem van belang zijn te informeren. Daarbij springen twee verplichtingen in het oog:

• de verplichting om een loonstrook te verstrekken;
• de verplichting om een jaaropgaaf te verstrekken.

U bent ook wettelijk verplicht om bepaalde gegevens die belangrijk zijn voor uw werknemer, op zijn loonstrookje te vermelden.

U moet eveneens aan de werknemer een jaaropgaaf verstrekken, ook als uw werknemer er zelf niet om vraagt. Op de jaaropgaaf moeten alle gegevens staan die van belang zijn voor de heffing van inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.

Dit artikel informeert u over de wettelijke verplichtingen ten aanzien van de loonstrook en de jaaropgaaf. Loonstroken mogen onder voorwaarden digitaal worden verstrekt. Welke voorwaarden dat zijn en hoe u eraan moet voldoen, treft u eveneens aan in deze bijdrage.

In dit artikel:

• Loonstrook en jaaropgaaf moeten voldoen aan wettelijke eisen
• Loonstrookje basis voor jaaropgaaf
• Andere informatiestromen naast loonstrook en jaaropgave
• Jaaropgaaf, overzicht van belangrijkste loongegevens