Aanspraken
Het begrip 'aanspraak' is niet eenvoudig uit te leggen. Sommige aanspraken zijn belast en andere weer vrijgesteld: het is zeker niet gemakkelijk om bij deze abstracte en weerbarstige materie de wetgeving correct toe te passen. Toch wordt dit wel van u verwacht. In dit artikel verduidelijken wij u het begrip 'aanspraak' met een schematisch overzicht. Vervolgens komt de waardering van aanspraken aan de orde. Ten slotte volgt een behandeling van enkele vrijgestelde aanspraken dan wel uitkeringen/verstrekkingen en de wijze waarop deze al dan niet worden belast.
U leert in dit artikel herkennen wanneer het om een aanspraak gaat. Ook kunt u lezen of de aanspraak belast is, of de uitkering, of geen van beide! Bovendien leert dit artikel u, in de situatie dat een aanspraak belast moet worden, hoe u de waarde van die aanspraak moet vaststellen.
In dit artikel:
- Wat is een aanspraak?
- Belast of onbelast?
- De waarde van een aanspraak
- Normering van aanspraken
- Eigen bijdrage van de werknemer bij aanspraken
- Aanspraken op overlijdensuitkeringen
- Pensioenregeling met recht op eenmalige overlijdensuitkering

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
