Schadevergoeding algemeen

Er zijn tal van redenen denkbaar waarom een werkgever een schadevergoeding zal moeten betalen aan zijn werknemer(s). Soms is er sprake van een door de kantonrechter opgelegde schadevergoeding, bijvoorbeeld bij een kennelijk onredelijk ontslag. In andere gevallen heeft de betaling meer het karakter van een kostenvergoeding. In deze gevallen zal steeds moeten worden bezien of er sprake is van loon uit dienstbetrekking.

Dit artikel behandelt twee soorten schadevergoeding, te weten:

• immateriële schadevergoeding; en
• materiële schadevergoeding.

Hoe de fiscus deze schadevergoedingen behandelt leest u in dit artikel. Een schematisch overzicht aan het eind van het artikel geeft u een helder inzicht in de fiscale aspecten.

In dit artikel:

• Specifieke fiscale aspecten schadevergoeding
• Fiscale aspecten immateriële schadevergoeding
• Fiscale aspecten materiële schadevergoeding
• Kostenvergoedingen
• Vergoedingen voor dekking van persoonlijke schade
• Schematisch overzicht