Personeelsfonds
Het meest interessant voor uw werknemer zijn de uitkeringen uit fondsen die vrij van loonheffingen kunnen worden geïncasseerd. Dit soort – aan de werkgever verbonden – personeelsfondsen kunnen bijvoorbeeld aan uw werknemer ondersteuning bieden als hij wordt geconfronteerd met zware financiële lasten van bijvoorbeeld studie of ziektekosten, maar ook uitkeringen voor vakanties en dergelijke zijn mogelijk. Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan, kan de uitkering uit een personeelsfonds vrij van heffing blijven. In dit artikel leest u aan welke voorwaarden moet zijn voldaan om uit een personeelsfonds vrijgestelde uitkeringen en verstrekkingen te kunnen doen. Zowel onder de werkkostenregeling als bij gebruik van het overgangrecht gelden voor het personeelsfonds dezelfde regels.
In dit artikel:
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
