HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Openbaar vervoer


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Openbaar vervoer

De fiscale regelgeving verstaat onder openbaar vervoer: voor eenieder openstaand vervoer volgens een dienstregeling met een auto, bus, trein, tram, metro of veerpont of via een geleidesysteem voortbewogen voertuig. Een taxi, boot of vliegtuig is dus geen openbaar vervoer. Daarvoor geldt een andere regeling. Wilt u de stand van zaken weten met betrekking tot bijvoorbeeld de ov-chipkaart of -jaarkaart als u niet kiest voor toepassing van de werkkostenregeling, raadpleeg dan dit artikel.

De informatie is specifiek van belang voor werkgevers die in 2011 tot en met 2013 gebruikmaken van de overgangsregeling. Raadpleeg ook het artikel Werkkostenregeling. Uw specifieke aandacht moet daarbij uitgaan naar het onderdeel 'overgangsregeling'. Dit artikel informeert u over alle mogelijkheden van het gebruik van openbaar vervoer door uw werknemer en zet de informatie voor u in een schematisch overzicht.

Informatie over de behandeling van de kosten van openbaar vervoer voor werkgevers die de werkkostenregeling toepassen is te vinden in Werkkostenregeling, Werkkostenregeling: de intermediaire kosten en Werkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering.

In dit artikel:

  • Vergoeden van de kosten
  • Verstrekken van de plaatsbewijzen
  • Vrij reizen met openbaar vervoer
  • Bewaarplicht ov-bewijzen
  • Geldende voorwaarden voor reisaftrek
  • Vervoer 'vanwege de werkgever'
  • Schematisch overzicht openbaar vervoer

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.