Maaltijden (kantine)
Verstrekt u aan uw werknemers maaltijden die een niet meer dan bijkomstig zakelijk belang hebben, zoals de dagelijkse lunch op kantoor, dan moet u de waarde in het economisch verkeer van deze maaltijden bij de werknemers tot het belaste loon rekenen. Nuttigen de werknemers deze maaltijden echter in een bedrijfskantine of in een ruimte die daarmee te vergelijken is, dan geldt een bijzondere regeling: de kantineregeling. Meer over de kantineregeling en de forfaitair vastgestelde waarden (cijfers 2012) die per loontijdvak per werknemer bij het loon worden geteld, leest u in dit artikel.
In dit artikel:
- Kantine en betaalde consumpties
- Maaltijdverstrekking en het bijkomstig zakelijk belang
- Schematisch overzicht
- Tabellen
- Bijdrage van de werknemer is lager dan het forfait
- Administratieve verplichtingen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
