Loon in natura: personeelsreizen en -feesten

Trakteert u uw werknemers op een avondje uit, een gezamenlijk etentje of misschien zelfs een weekend teambuilding in de Ardennen, dan kan dit gevolgen voor de loonheffingen hebben. Gevolgen waar u en veel andere werkgevers niet bij stilstaan.

Verstrekkingen van bedrijfsfeesten, personeelsreizen en andere incidentele festiviteiten zijn onder voorwaarden vrij van loonheffingen. Voldoet de personeelsreis of het feest niet aan deze voorwaarden, dan moet de werkgever loonheffingen afdragen over de waarde van de reis of het feest.

Wat zijn nu de voorwaarden waaraan u moet voldoen?

In dit artikel staan de voorwaarden centraal waaronder u verstrekkingen van bedrijfsfeesten, personeelsreizen en andere incidentele festiviteiten vrij kunt doen. Tevens komt aan de orde dat de vrijstelling ook van toepassing kan zijn wanneer u werknemers indeelt in functiegroepen of organisatorische eenheden. Een reis of een feest alleen openstellen voor de afdeling Inkoop is een optie die tot de mogelijkheden behoort.

Raadpleeg eveneens het aan dit onderwerp gerelateerde artikel Loon in natura: inwoning en maaltijden in deze kennisbank.

In dit artikel:

• Voorwaarden nihilwaardering
• Waarde bepalen reis of feest
• Kosten bedragen meer dan € 454
• Indien niet aan de voorwaarden is voldaan
• Personeelsfeesten, -reizen en dergelijke onder de werkkostenregeling