Loon in natura: inwoning en maaltijden

Als een werknemer in een hotel moet overnachten in verband met zijn werkzaamheden, kan hij op kosten van zijn werkgever een hotel boeken. Stel dat de hotelkamer € 120, – per nacht kost, dan moet de werkgever een bedrag van € 7,50 per dag bij het loon van deze werknemer tellen. Het bedrag € 7,50 is een forfaitair vastgesteld bedrag (2012). Als ook de gezinsleden van de werknemer van de hotelkamer gebruikmaken, is de waarde van de hotelkamer groter dan wanneer alleen de werknemer deze beloning geniet. Hoe komen in deze en andere situaties de waarderingsregels tot stand?

Dit artikel geeft u met behulp van een tabel inzicht in de percentages waarmee u de waarde van de vermelde bedragen moet verhogen, de zogenoemde normbedragen. Tevens treft u enkele voorbeelden aan die het geheel nader verduidelijken.

Alle meer dan bijkomstig zakelijke maaltijden kunnen onbelast worden vergoed of verstrekt.

Raadpleeg eveneens het aan dit onderwerp gerelateerde artikel Loon in natura: personeelsreizen en -feesten in deze kennisbank.

In dit artikel:

• Hanteren van waarderingsregels
• Gezinsleden en inwoning
• Maaltijden in bedrijfskantines