HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Loon in natura – vrij wonen


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Loon in natura – vrij wonen

Het verstrekken van gratis woongenot van een woning aan uw werknemer vormt voor uw werknemer een voordeel. Omdat uw werknemer geen betaling in geld krijgt, is er sprake van loon in natura. Loon in natura moet u in beginsel waarderen op de waarde in het economisch verkeer.
Dit is anders in de situatie waarin sprake is van een zogenoemde dienstwoning; dan wordt de waarde forfaitair bepaald.

In dit artikel gaan we in op de vraag hoe u de waarde in het economisch verkeer bij vrije huisvesting moet bepalen, wanneer sprake is van een dienstwoning en de wijze waarop u in dat geval de waarde van de vrije huisvesting dient te berekenen. Ook wordt ingegaan op de situatie waarin u gebruikmaakt van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen (de overgangsregeling) die dus niet onder de werkkostenregeling valt.

In dit artikel:

  • Bepalen waarde in het economisch verkeer
  • Besparingswaarde bij een dienstwoning

Trefwoorden bij dit artikel: extra inkomen, loon, loonheffing, loonbelasting, beloning.

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.