Tijdelijke huisvesting dubbele kosten

Moet uw werknemer dubbele huisvestingskosten maken in verband met de dienstbetrekking, dan kunt u de kosten van dubbele huisvesting vrij vergoeden of de huisvesting vrij verstrekken. Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn als vaststaat dat de werkzaamheden van tijdelijke aard zijn of als er sprake is van een proefperiode. Na twee jaar behoort een dergelijke vergoeding tot het loon.

Vraagt u zich af hoe het zit met de voorwaarden van dubbele huisvestingskosten in de overgangsregeling indien er geen gebruik gemaakt wordt van de werkkostenregeling, dan informeert dit artikel u over de geldende stand van zaken. Hebt u werknemers die gebruikmaken van de 30% -regeling, dan zult u voor de fiscale gevolgen van tijdelijke huisvesting het artikel Regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers (30%-regeling) moeten raadplegen.

Binnen de werkkostenregeling gelden andere voorwaarden. Voor informatie over de werkkostenregeling raadpleeg de volgende artikelen: Werkkostenregeling, Werkkostenregeling: de intermediaire kosten en Werkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering.

In dit artikel:

• Dubbele huisvestingskosten
• Vaststellen woonplaats vindt plaats op feitelijke gronden
• Samenhangende kosten
• Hoogte van de vergoeding
• Periode van de vergoeding is beperkt
• Tips en aandachtspunten
• Schematisch overzicht