Fondsenvrijstelling

Sommige bedrijven hebben een fonds aan zich verbonden waaruit uitkeringen en verstrekkingen aan werknemers worden verricht. Omdat te kunnen doen is geld nodig. Het geld kan afkomstig zijn van de werkgever, werknemers en ook van derden in de vorm van giften.

In dit artikel wordt uiteengezet wanneer fondsuitkeringen vrij kunnen worden verricht. Aan de hand van een aantal voorbeelden ziet u wat de werkgever wel en niet moet regelen. Ook komt de vraag aan de orde of de werkgever zijn stortingen aan dit fonds op de (fiscale) winst in aftrek kan brengen en in welke vorm het fonds het best gegoten kan worden, bijvoorbeeld een stichting.

Als alternatief kan in voorkomende gevallen gebruik worden gemaakt van de mogelijkheid om de contributie van werknemers voor een personeelsvereniging, lief- en leedpotje en dergelijke vrij te vergoeden of namens de werknemers te betalen. De werkgever kan dit namelijk onder voorwaarden vrij doen. Wordt aan deze voorwaarden voldaan, dan is bovendien de uitkering of verstrekking uit de personeelsvereniging en dergelijke doorgaans ook vrij.

In dit artikel:

• Werking van fiscale fondsenvrijstelling
• Wat voor soort fonds is het meest geschikt?
• Is de fondsbijdrage een aftrekbare bedrijfslast?
• Schematisch overzicht
• Tips en aandachtspunten