HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Aandelenoptierechten


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Aandelenoptierechten

Een aandelenoptierecht is – kort samengevat – een recht om gedurende een bepaalde periode aandelen te kopen tegen een vooraf vastgestelde (meestal vaste) prijs. Een aandelenoptierecht dat aan werknemers wordt toegekend, heet ook wel een werknemersoptie. Wilt u meer weten over de vormen van aandelenoptierechten en het moment van heffing, raadpleeg dan dit artikel. U wordt daarin gewezen op het feit dat sprake is van loon in natura als u een aandelenoptierecht aan een werknemer toekent. U krijgt tevens nadere informatie over het tijdstip waarop u loonheffingen moet inhouden. Daarnaast treft u verschillende voorbeelden aan die het geheel voor u verduidelijken en inzichtelijk maken.

In dit artikel:

  • Aandelenoptierecht: historie, vormen en moment van heffing
  • Waardering van het aandelenoptierecht
  • Uitzondering: heffing over intrinsieke waarde
  • Aandelenoptieregeling als deel van een spaarloonregeling
  • Model aandelenoptieovereenkomst
  • Model toekenningsaandelenoptieovereenkomst

Trefwoorden bij dit artikel: beloningsbeleid , extra inkomen, loonheffing, beloning.

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.