Overwerken

Uw onderneming kent net als veel andere bedrijven pieken en dalen. Bij de pieken hebt u alle handen binnen uw bedrijf nodig om het werk te kunnen verzetten. U ontkomt er dan niet aan dat uw werknemers overuren moeten draaien.

Dit artikel informeert u over het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal overwerkuren. Ook in cao's kunnen die zijn vastgesteld. Is er geen cao van toepassing, dan hebt u als ondernemer alleen te maken met de beperkingen van de Arbeidstijdenwet en de daarop gebaseerde regelgeving. U wordt geadviseerd de gewerkte overuren goed op datum en gewerkte uren vast te leggen, omdat overwerkuren meestal extra worden beloond of worden uitbetaald in tijd. Dat voorkomt namelijk discussies over de vraag op welk moment de overuren zijn gedeclareerd. Overigens betalen sommige branches geen overwerk uit, omdat de overwerkvergoeding al in het basisloon is verwerkt. Dit artikel behandelt ook de maaltijdverstrekking ingeval van overwerk.

In dit artikel:

• Vergoeding van overwerkuren
• Fiscale gevolgen van overwerken
• Welke tabel moet worden toegepast op overwerkloon?
• Vrije vergoedingen bij overwerk
• Schematisch overzicht