HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Pensioenpijlers van de oudedagsvoorziening

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Alles over werkkostenregeling

ALLES OVER WERKKOSTENREGELING

Gratis rapporten

In dit rapport alle in's en out's over de werkkostenregeling en wat dit voor u betekent.

Download nu gratis  

 

Inhoudsopgave


Pensioenpijlers van de oudedagsvoorziening

Het Nederlandse systeem van oudedagsvoorzieningen, pensioenen, is gebaseerd op drie pijlers. De overheid draagt zorg voor de eerste pijler. De derde pijler is geheel de verantwoordelijkheid van de werknemer. Een werkgever kan uitsluitend zorgdragen voor de tweede pijler: de pensioenaanspraken.
In dit artikel ligt de nadruk op de eerste twee pijlers. De AOW en de ANW-uitkering staan in pijler 1 centraal. Bij de behandeling van pijler 2 staan de spelregels die gelden voor de pensioenaanspraken in de vorm van een checklist centraal. Verder treft u de actueel geldende bedragen aan voor het huidige jaar betreffende de AOW en ANW. Pijler 3 wordt summier besproken.

In dit artikel:

  • Eerste pijler: overheid verzorgt oudedagsvoorziening
  • Tweede pijler: werkgever verzorgt oudedagsvoorziening
  • De derde pijler
  • Schematisch overzicht

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.