HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Pensioenpijlers van de oudedagsvoorziening


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Pensioenpijlers van de oudedagsvoorziening

Het Nederlandse systeem van oudedagsvoorzieningen, pensioenen, is gebaseerd op drie pijlers. De overheid draagt zorg voor de eerste pijler. Een werkgever kan uitsluitend zorg dragen voor de tweede pijler: de pensioenaanspraken. De derde pijler is geheel de verantwoordelijkheid van de werknemer.
In dit artikel ligt de nadruk op de eerste twee pijlers. De AOW en de ANW-uitkering staan in pijler 1 centraal. Bij de behandeling van pijler 2 staan de spelregels die gelden voor de pensioenaanspraken in de vorm van een checklist centraal. Verder treft u de actueel geldende bedragen aan voor het huidige jaar betreffende de AOW en ANW. Pijler 3 wordt summier besproken.

Raadpleeg ook in deze kennisbank de aan dit onderwerp gerelateerde artikelen: Pensioenopbouwstelsels en Pensioenuitkeringsvormen.

In dit artikel:

  • Eerste pijler: overheid verzorgt oudedagsvoorziening
  • Tweede pijler: werkgever verzorgt oudedagsvoorziening
  • De derde pijler
  • Schematisch overzicht

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.