HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Fictieve dienstbetrekking

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Alles over werkkostenregeling

ALLES OVER WERKKOSTENREGELING

Gratis rapporten

In dit rapport alle in's en out's over de werkkostenregeling en wat dit voor u betekent.

Download nu gratis  

 

Inhoudsopgave


Fictieve dienstbetrekking

Anders dan bij een reële dienstbetrekking is er bij een fictieve diensbetrekking geen sprake van een gezagsverhouding. Hoe moet u de inning van loonheffingen dan veiligstellen? In de wet is bepaald dat er onder bepaalde voorwaarden toch sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Een voorbeeld van een dergelijk dienstverband is de arbeidsverhouding van de commissaris van een bv

Echter, de praktijk onderkent onvoldoende dat er in vele situaties sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Vaak worden dan ten onrechte geen loonheffingen ingehouden, waardoor de kans bestaat op onaangename verrassingen in de vorm van naheffingsaanslagen, boetes en rentebetalingen. Dit wilt u te allen tijde voorkomen. De tips in dit artikel helpen voorkomen dat u voor dergelijke verrassingen komt te staan.

In dit artikel:

  • Fictieve dienstbetrekking is dienstbetrekking zonder gezagsverhouding
  • Zes voorbeelden van fictieve dienstbetrekking

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.