Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
De Wet op de arbeidsongeschiktheid (WAO) heeft op 29 december 2005 plaatsgemaakt voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Werk boven inkomen voert nu de boventoon en uitkeringen tegen inkomensverlies zijn daarom meestal tijdelijk van aard. Alleen werknemers, die echt geen arbeidsmogelijkheden meer hebben, hebben nog recht op een langdurige uitkering. Dat wordt bepaald door Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV). UWV bepaalt dus of een werknemer:
- niet arbeidsongeschikt is, dat wil zeggen voor minder dan 35% arbeidsongeschikt of voor meer dan 65% arbeidsgeschikt;
- gedeeltelijk of volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt is: de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA);
- volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is: de Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA).
De laatste twee regelingen zijn in dit artikel nader toegelicht. Tevens treft u een checklist WGA aan. Daarnaast gaat dit artikel dieper in op de Wet stimulering arbeidsparticipatie (STAP).
Raadpleeg ook de artikelen Eigen risico dragen voor de WGA en Wet stimulering arbeidsparticipatie.
In dit artikel:
- WIA is het sluitstuk van het nieuwe stelsel
- Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) nader toegelicht
- Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) nader toegelicht
- Wet stimulering arbeidsparticipatie
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
