HRpraktijk

Home

ARBEIDSRECHT
 
Home  >  Kennisbank Arbeidsrecht  >  Artikelen  >  Ziekmelding


Kennisbank Arbeidsrecht

kennisbank arbeidsrecht

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over arbeidsrechtelijke zaken met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Ziekmelding

Vaak wordt gedacht dat een ziekmelding meteen moet worden doorgegeven aan de bedrijfsarts of de arbodienst en dat de werkgever daar verder geen beleid op kan loslaten. In dit artikel kunt u lezen hoe u met een vast protocol bij de afhandeling van een (telefonische) ziekmelding onnodig ziekteverzuim kunt voorkomen. Ook wordt beschreven wanneer u de zieke werknemer moet aanmelden bij UWV en wat de gevolgen zijn als u de aanmeldingstermijn overschrijdt.

Daarnaast bevat dit artikel vele praktijkvoorbeelden, praktische checklists en een Model formulier aanvraag ziekteverlof voor de direct leidinggevende. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Is het altijd nodig P&O en de arbodienst in te schakelen?
  • Wanneer ziekmelding bij UWV?
  • Model formulier aanvraag ziekteverlof voor de direct leidinggevende

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.