Personeelsbeleid rond ontslag

Rond ontslag is een aantal dingen belangrijk in het personeelsbeleid. Bij onverwijtbaar ontslag kan de werkgever ervoor kiezen om een outplacementprocedure in gang te zetten. Bij ontslag op staande voet of ontslag wegens disfunctioneren is een goed opgebouwd personeelsdossier van levensbelang. En dan is er nog het getuigschrift: wat moet daar eigenlijk in staan en is de werkgever altijd verplicht om bij het einde van de arbeidsovereenkomst aan de vertrekkende werknemer een getuigschrift mee te geven?

Dit artikel bevat naast vele praktijkvoorbeelden en tips ook checklists voor het outplacementtraject, het getuigschrift, het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek, alsmede een voorbeeldgetuigschrift volgens artikel 7:656 BW.

In dit artikel:

• Outplacement
• Dossieropbouw
• Functioneren en beoordelen
• Loopbaanbegeleiding
• Getuigschrift
• Model getuigschrift