Ontslag van bepaalde categorieën werknemers

Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil beëindigen met een werknemer die hiertegen protesteert, moet er een strikte procedure gevolgd worden. De werkgever kan een ontslagvergunning aanvragen bij UWV WERKbedrijf of de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden. Niemand kan zomaar ontslagen worden en het verloop van het ontslag hangt dan ook grotendeels af van de reden van het ontslag. Voor bepaalde categorieën werknemers gelden speciale voorwaarden voordat de werkgever over mag gaan tot ontslag.

In dit artikel:

• Ontslag van minderjarigen
• Ontslag minderjarigen
• Ontslag van een ondernemingsraadslid
• Arbodeskundige, privacyfunctionaris en (kandidaat-)or-leden
• Ontslag van een vakbondslid
• Ontslag van een oudere werknemer
• Ontslag wegens pensioen/65+
• Ontslag van illegale werknemers
• Ontslag van een zwangere werkneemster