Ontslag en verschillende overeenkomsten die betrekking hebben op arbeid

In dit artikel wordt ingegaan op de drie meest gehanteerde contractsvormen die betrekking hebben op het thema 'arbeid':

• de arbeidsovereenkomst;
• de overeenkomst tot aanneming van werk;
• de overeenkomst van opdracht.

Dit artikel kaart ook de belangrijkste verschillen en overeenkomsten tussen de verschillende contracten aan, in het bijzonder de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht. Hier wordt hoofdzakelijk ingegaan op de civielrechtelijke aspecten. Zo moet bij een arbeidsovereenkomst de betrokkene de arbeid persoonlijk uitvoeren en is een kenmerk van een overeenkomst van opdracht dat er geen gezagsverhouding is tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

In dit artikel laten we de fiscale kanten van de verschillende overeenkomsten buiten beschouwing.

In dit artikel:

• Verschillende overeenkomst met betrekking tot arbeid
• Rechtsvermoedens
• Gevolgen van de verschillen tussen arbeidsovereenkomst en opdracht
• UWV WERKbedrijf-procedure bij opdrachtovereenkomsten