Kennelijk onredelijk ontslag

U ontslaat een werknemer volgens alle voorgeschreven procedures, maar toch kan de opzegging van de arbeidsovereenkomst als kennelijk onredelijk worden beschouwd. Wat is een kennelijk onredelijk ontslag? En wat zijn de consequenties voor de werkgever?

De werkgever of werknemer die kennelijk onredelijk ontslag geeft of neemt, kan door de rechter verplicht worden om aan de wederpartij een schadevergoeding te betalen. De rechter kan de schadeplichtige partij ook veroordelen om de arbeidsovereenkomst te herstellen, maar kan in zijn vonnis bepalen dat deze verplichting vervalt door het betalen van een afkoopsom.

Dit artikel gaat in op alle aspecten van kennelijk onredelijk ontslag. Naast tips en voorbeelden wordt in dit artikel ook antwoord gegeven op enkele veelgestelde vragen over kennelijk onredelijk ontslag.

In dit artikel:

• Wat wordt bedoeld met kennelijk onredelijk ontslag?
• Voorbeelden kennelijk onredelijk ontslag
• Ontslag van illegale werknemers
• Kennelijk onredelijk ontslag door werknemer