Ondernemingsraad
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt de medezeggenschap van werknemers in een onderneming. Het uitgangspunt is dat een goed overleg tussen de werkgever en een gekozen vertegenwoordiging van werknemers het functioneren van de onderneming ten goede komt.
De ondernemingsraad (OR) is de gekozen vertegenwoordiging van werknemers. In een onderneming met ten minste vijftig werknemers moet de ondernemer een OR instellen.
De WOR maakt een onderscheid tussen de medezeggenschap in grotere en kleinere ondernemingen. De grotere onderneming is de onderneming met ten minste vijftig werknemers. In kleinere ondernemingen is de OR niet verplicht. Daar wordt vaak een personeelsvertegenwoordiging (PVT) gekozen en anders overleggen de werknemers met de ondernemer in de personeelsvergadering (PV). Klik hier voor meer informatie.
In dit artikel:
- OR-verkiezingen
- Rechten en bevoegdheden OR
- Uitbreiding wettelijke bevoegdheden
- Faciliteiten voor OR-werk
- Vormen van rechtsbescherming
- Geschillenregeling
Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
