Controle en naheffingen

De werkgever heeft de wettelijke plicht bij de uitbetaling van het loon loonheffingen in te houden. . Deze ingehouden loonheffingen moet de werkgever vervolgens op aangifte afdragen aan de belastingdienst. De werkgever moet daarnaast ook het werkgeversdeel van de loonheffingen (de premies werknemersverzekeringen en de op het nettoloon van de werknemer ingehouden premie Zorgverzekeringswet) betalen.

De werkgever moet dus zelf het initiatief nemen om de juiste bedragen aan loonheffingen vast te stellen en tijdig te betalen. In dit artikel wordt beschreven met welke gevolgen de werkgever geconfronteerd wordt als hij deze verplichtingen niet nakomt. Ook gaat dit artikel in op de looncontrole, de daaruit voortvloeiende naheffingsaanslag en de aansprakelijkheidscontrole. Tevens treft u tips voor het eindgesprek met de controleur en wordt u gewezen op de gevaren voor boeteopleggingen tijdens en na de looncontrole.

Dit artikel gaat in op alle aspecten rondom deze controle en de daaruit voortvloeiende naheffingen. Daarnaast bevat het praktijkvoorbeelden en checklists.

In dit artikel:

• (Reguliere) looncontrole
• Eindbespreking met de looncontroleur
• Bewijslast
• Einde van de looncontrole
• Het maken van bezwaar en beroep
• Bijzondere vormen van looncontrole
• Bestuurlijke boetes en looncontrole