Minimumloon

Het wettelijk minimumloon is bedoeld om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het wettelijk minimumloon (23 tot 65 jaar) en het minimumjeugdloon (15-23 jaar).

Op basis van voorspellingen van het Centraal Planbureau over de cao-loonstijging in de marktsector wordt het minimumloon jaarlijks, in januari en in juli, aangepast.

Dit artikel bevat actuele bedragen voor het wettelijk minimumloon en een actueel overzicht van het brutominimumloon per uur. Vooral dit laatste is van belang wanneer u exact wilt weten hoe hoog het minimumloon voor een deeltijdwerker moet zijn.

Daarnaast gaat dit artikel in op de vraag of flexibele arbeidskrachten onder de Wet minimumloon vallen en wordt de aanspraak op de wettelijke minimumvakantiebijslag beschreven. Tot slot wordt antwoord gegeven op enkele veelgestelde vragen over het minimumloon.

In dit artikel:

• Wettelijk minimumloon bij deeltijdwerk
• Flexibele arbeidskrachten en minimumloon
• Wat behelst de minimumvakantiebijslag?