Eindheffingen
De eindheffing biedt werkgevers de mogelijkheid om in een groot aantal specifiek omschreven situaties op relatief eenvoudige wijze tot een fiscale afrekening met de belastingdienst te komen. Deze manier van het voldoen van de fiscale verplichtingen gaat volledig buiten de werknemer om; hij komt deze eindheffing dan ook niet tegen op zijn loonstrookje of jaaropgave.
De eindheffing verloopt via een bepaalde systematiek. Voor de berekening van de eindheffingen gelden afzonderlijke tabellen. Welk soort tarief er toegepast moet worden hangt af van het soort loon waarover de eindheffing moet plaatsvinden. De belastingheffing over excessieve beloningsbestanddelen kent naast de reguliere verloning ten laste van de werknemer tevens een zogenoemde strafheffing ten laste van de werkgever.
In dit artikel wordt op alle aspecten van eindheffingen ingegaan. Daarnaast treft u diverse checklists aan.
Let op: indien u voor het jaar 2012 gekozen hebt voor de werkkostenregeling, geldt dit hoofdstuk alleen voor de eindheffingsregeling van € 300 voor bestelauto's, de regeling inzake geschenken en verstrekkingen aan derden, alsmede de pseudo-eindheffing bij excessieve beloningsbestanddelen en prevut-uitkeringen. Deze regelingen treft u in dit artikel aan.
In dit artikel:
- Wat behelst de eindheffing?
- Berekening van de eindheffing
- Naheffingsaanslagen
- Soorten eindheffingen

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
