Banksparen
Veel mensen sparen naast hun AOW en pensioen ook nog via lijfrentepolissen voor hun oude dag. De uitvoeringskosten hiervan zijn hoog en ondoorzichtig. Daarom is het sinds 2008 mogelijk om voor de oude dag te sparen via een geblokkeerde spaarrekening. Het spaarbedrag is fiscaal aftrekbaar. Het gespaarde kapitaal wordt later – onder voorwaarden – in termijnen uitgekeerd of aangewend voor de aankoop van een recht op periodieke uitkeringen bij een verzekeraar. Per 1 januari 2012 is de mogelijkheid om aan de spaarloonregeling deel te nemen komen te vervallen.
Banksparen is een stuk transparanter dan een lijfrentepolis, omdat het overlijdensrisico apart (of niet) wordt verzekerd.
Banksparen heeft voor de werkgever geen consequenties. De werknemers sparen namelijk vanuit hun bruto-inkomen en niet vanuit hun brutoloon. In het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg kan het banksparen voor de werknemer een alternatief zijn als hij overweegt zijn keuze te laten vallen op aanvullend pensioen of iets dergelijks.
Dit artikel gaat in op alle aspecten van Banksparen. Daarnaast bevat het praktijkvoorbeelden en diverse checklists. Ook wordt er antwoord gegeven op enkele veelgestelde vragen over banksparen.
In dit artikel:
- Inhoud regeling banksparen
- Lijfrente, een op eigen initiatief getroffen voorziening
- Transparantie verzekeraars vaak onduidelijk
- Uitkering aan nabestaanden
- Sparen voor de aflossing van de eigen woningschuld
- Deblokkering spaarrekening en beleggingsrecht
- Banksparen nu ook voor schadeloosstellingen

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
