HRpraktijk

Home

ARBEIDSRECHT
 
Home  >  Kennisbank Arbeidsrecht  >  Artikelen  >  Concurrentiebeding en relatiebeding


Kennisbank Arbeidsrecht

kennisbank arbeidsrecht

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over arbeidsrechtelijke zaken met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Concurrentiebeding en relatiebeding

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die een werknemer beperkt om na de arbeidsovereenkomst bij een concurrent te gaan werken en de werkgever daardoor beschermt in het uitoefenen van zijn bedrijf. Vaak is op het overtreden van een concurrentiebeding een boete geplaatst.

Met een relatiebeding verplicht de werknemer zich gedurende een zekere periode na het einde van de arbeidsovereenkomst geen klanten of relaties van de werkgever te benaderen of daarvoor werkzaam te zijn.

Dit artikel gaat in op het concurrentiebeding en het relatiebeding. Naast tips en voorbeelden bevat het de modellen Clausule concurrentiebeding en Clausule relatiebeding. Deze modellen kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Het concurrentiebeding
  • Toepassing concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Clausule concurrentiebeding
  • Clausule relatiebeding

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.