Ziektekosten
Ons land kent één wettelijk verzekeringsregime voor in principe alle ingezetenen van Nederland: de Zorgverzekeringswet (ZVW). Minder draagkrachtige personen kunnen een beroep doen op de Wet op de zorgtoeslag. Indien zij voldoen aan bepaalde voorwaarden, krijgen ze een financiële compensatie, de zorgtoeslag.
Een werkgever kan de ziektekosten die een werknemer heeft, slechts belast vergoeden. Veel werkgevers sluiten collectieve contracten af bij een zorgverzekeraar om zo een premiekorting te verkrijgen. Het staat werknemers vrij om al dan niet van dit collectieve contract gebruik te maken.
Dit artikel gaat in op alle aspecten van de ZVW. Daarnaast treft u diverse checklists en voorbeelden aan.
In dit artikel:
- Wat behelst de Zorgverzekeringswet (ZVW)?
- Nominale premie ZVW
- Zorgtoeslag
- Inkomensafhankelijke bijdrage
- Bijzondere ziektekosten

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
