HRpraktijk

Home

ARBEIDSRECHT
 
Home  >  Kennisbank Arbeidsrecht  >  Artikelen  >  Fictieve dienstbetrekkingen


Kennisbank Arbeidsrecht

kennisbank arbeidsrecht

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over arbeidsrechtelijke zaken met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Fictieve dienstbetrekkingen

Voor bepaalde groepen mensen die voor u werken maar die niet bij u in dienst zijn, moet u voor de inhoudingen op het loon dezelfde regels toepassen als voor echte dienstbetrekkingen. We noemen dit een fictieve dienstbetrekking. Deze arbeidsverhouding wordt in de fiscale en sociale verzekeringswetgeving gelijkgesteld met de civiele arbeidsovereenkomst, ook al wordt niet aan alle kenmerken van een civiele arbeidsovereenkomst voldaan.

Dit artikel gaat in op alle aspecten van Fictieve dienstbetrekkingen. Daarnaast bevat het diverse checklists en wordt er antwoord gegeven op een veelgestelde vraag.

In dit artikel:

  • Wie hebben een fictieve dienstbetrekking?

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.