Algemene wet gelijke behandeling

Gelijke behandeling en non-discriminatie zijn de centrale onderwerpen in zes verschillende wettelijke regelingen. De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) is één van deze wetten en de inhoud wordt in dit artikel besproken. Zoals de naam zegt, is dit een algemene wet en deze wet noemt acht discriminatiegronden. De andere specifieke wetten hebben betrekking op onderscheid op grond van geslacht, handicap of chronische ziekte, leeftijd, arbeidsduur (deeltijdwerk) en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het is de bedoeling dat enkele van deze specifieke wetten op een gegeven moment wel onderdeel gaan worden van de AWGB. Het is niet duidelijk wanneer dat zal gebeuren.

De specifieke wetten komen in afzonderlijke artikelen aan de orde: 'WGB m/v', 'Handicap of chronische ziekte' en 'Leeftijd.

Dit artikel gaat in op alle aspecten van de AWGB. Daarbij komen ook de algemene kwesties aan de orde die de verschillende wetten gemeenschappelijk hebben. Ook zijn praktijkvoorbeelden en diverse checklists opgenomen. Tot slot wordt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) toegelicht. De CGB vervult een belangrijke rol bij de handhaving van alle wetten inzake de gelijke behandeling.

In dit artikel:

• Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
• Objectieve rechtvaardiging van onderscheid
• Intimidatie en seksuele intimidatie
• Welke bescherming biedt de AWGB?
• Commissie Gelijke Behandeling (CGB)
• Fiscale en sociale verzekeringsaspecten gelijke behandeling en non-discriminatie