Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de arbeid (WGB m/v)
De Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de arbeid (WGB m/v) verbiedt het maken van direct en indirect onderscheid bij de arbeid. Het is de oudste gelijkebehandelingswet. De wet is van betekenis naast de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB).
De hoofdlijnen van gelijke behandeling en non-discriminatie zijn besproken in het artikel over de AWGB. Die hoofdlijnen gelden ook hier. In dit artikel worden speciale onderwerpen uit de WGB m/v toegelicht.
In dit artikel:
- Gelijke behandeling van mannen en vrouwen
Nog geen login voor Kennisbank Arbeidsrecht?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
