Wet arbeid en zorg (WAZO)

De Wet arbeid en zorg geeft mogelijkheden om de combinatie van werk en privétaken te realiseren. De WAZO is een verzameling van alle verlofregelingen in één wet: zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- en pleegzorgverlof, kraamverlof en ouderschapsverlof. Maar ook calamiteitenverlof en zorgverlof vallen onder de wet.

De WAZO is van toepassing op alle werkenden, alsmede op alle werkgevers in alle sectoren. Maar de duur van het verlof, de hoogte van de (eventuele) loondoorbetaling en de regels verschillen per verlofvorm.

Dit artikel gaat in op alle aspecten van de WAZO. Tevens treft u praktijkvoorbeelden, checklists, en een overzicht van alle verlofvormen aan en wordt er antwoord gegeven op enkele veelgestelde vragen.

Voor meer informatie over verlof omtrent zwangerschap, adoptie, vaderschap, kraamtijd, bevalling en ouderschap verwijzen wij graag naar de Zwangerschapsverlofmanager.

In dit artikel:

• Actualiteit
• Verlofvormen uit de Wet arbeid en zorg
• Zwangerschaps- en bevallingsverlof
• Adoptie- en pleegzorgverlof
• Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
• Kraamverlof
• Kortdurend zorgverlof
• Ouderschapsverlof
• Langdurend zorgverlof
• Administratieve en bedrijfseconomische aspecten Wet arbeid en zorg