HRpraktijk

 

1 Salaris en vakantiegeld

 

Salaris is niets anders dan een synoniem voor loon. Naast loon heeft een werknemer ook recht op vakantiegeld. Dit is wettelijk minimaal 8% van het bruto jaarloon en maximaal drie keer het minimumloon. Dit moet op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in juni worden uitbetaald, tenzij anders is bepaald. Meestal vindt betaling in mei plaats.

 

• Meer informatie over verschijningsvormen van loon 
• Meer informatie over vakantiegeld

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tip: meer informatie over deze onderwerpen? Download dan nu het gratis rapport "Alle in's en out's van de nieuwe Werkkostenregeling". Download nu >

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

2 Loonbelasting

 

Door de jaren heen is de wetgeving op het gebied van de loonbelasting een doolhof van allerhande verschillende regelingen geworden. Wij geven een overzicht van de loonbelastingregelgeving en er wordt nader ingegaan op de drie belangrijke begrippen c.q. pijlers binnen de loonbelasting.

 

• Meer informatie over aanslagen 
• Meer informatie over jaaropgaaf en loonstrookje 
• Meer informatie over waardering van niet in geld

 

 

3 Het berekenen van je loonheffingen

 

In Nederland verstaan wij onder de loonheffing de gecombineerde heffing van loonbelasting en premies volksverzekeringen (pvv). De werkgever moet de loonheffing, de premies werknemersverzekeringen, en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet op één gecombineerde aangifte afdragen. Deze heffingen worden gezamenlijk loonheffingen genoemd. De loonheffingen die de werkgever op het loon van de werknemer inhoudt vormen de voorheffing op de door de werknemer te betalen inkomstenbelasting, premie volksverzekeringen en premie Zvw.

 

• Meer informatie over aangifte loonheffingen 
• Meer informatie over controle loonheffingen 
• Meer informatie over naheffingen 

 

 

4 Eind- en naheffingen

 

Voor bepaalde loonbestanddelen geldt dat u deze in de eindheffing mag betrekken en voor sommige loonbestanddelen geldt dat u verplicht bent om eindheffing toe te passen. De belastingdienst kan een naheffingsaanslag opleggen als de aangegeven loonheffing en werkelijk afgedragen loonheffing van elkaar verschillen. Of als een onjuiste aangifte is gedaan en daardoor te weinig loonheffing is afgedragen.

 

• Meer informatie over loonheffing: Wet vermindering afdracht 
• Meer informatie over eindheffingen 
• Meer informatie over naheffingen en correcties