De gemiddelde Nederlandse werkvloer wordt tegenwoordig bevolkt door drie of meer generaties. Elke groep heeft zijn eigen wensen en eisen. Tegelijkertijd neemt het aantal 55-plussers toe en wordt het aanbod aan jongeren steeds kleiner. Hoe gaat u hiermee om en hoe haalt u het maximale uit iedere leeftijdsgroep? Door het volgen van de Masterclass Leeftijdsbewust Personeelsbeleid wordt u de regisseur van duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers in de organisatie.
In de Masterclass Leeftijdsbewust Personeelsbeleid leren en co-creëren we met elkaar, met constant het vizier op actie en beweging in de organisatie. De uitkomst en meerwaarde voor u is: een concreet en haalbaar actieplan, waarmee u in uw eigen organisatie praktisch aan de slag gaat met duurzame inzetbaarheid.
Hierbij zijn de reeds bekende succesfactoren van actieplannen op dit gebied steedsrichtinggevend:
Vooraf gaan we u vragen om personele basisgegevens te verzamelen en deze mee te nemen naar de masterclass. Hieronder verstaan we gegevens over onder meer: HR beleid en instrumenten, personeelsopbouw (scholingsniveau en leeftijdsgroepen), instroom-doorstroom-uitstroom, functieverblijfsduur, ziekteverzuim. Voorts vragen wij u om alvast na te denken over een organisatieonderdeel of afdeling waarmee zou willen beginnen of proefdraaien, al dan niet in de vorm van een pilot.
De investering voor de Masterclass Leeftijdsbewust Personeelsbeleid bedraagt € 1.590,- (exclusief BTW). Dit bedrag is inclusief coaching, documentatie, literatuur en naslagwerken (op papier en digitaal) en de catering.
Wilt u de leergang incompany organiseren? Neem dan contact op met de HR Academy via seminars@weka.nl of 020-5826600.
De opleidingen van WEKA Uitgeverij zijn door CEDEO gecertificeerd.

Download hier gratis de Whitepaper duurzame inzetbaarheid.