Sinds 1 januari 2011 is de werkkostenregeling van kracht. Kortweg houdt deze regeling in dat, naast een aantal gerichte vrijstellingen, voor vergoedingen en verstrekkingen (secundaire arbeidsvoorwaarden) een belastingvrij forfait van 1,4% van de loonsom geldt. Tot dit forfaitbedrag kan een werkgever vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan zijn werknemers uitkeren. Over het meerdere is de werkgever een eindheffing van 80% verschuldigd.
Evenals voor 2011, geldt voor de jaren 2012 en 2013 een jaarlijkse keuzemogelijkheid om de werkkostenregeling al dan niet toe te passen. De werkgever zal dan na moeten gaan wat aantrekkelijker is: het oude of het nieuwe regime voor vergoedingen en verstrekkingen. Mocht u vooralsnog niets met de werkkostenregeling hebben gedaan, maar u overweegt dat wel voor 2012, dan is het gezien de voorbereidingen die getroffen moeten worden, nog maar kort dag. Zeker als het arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd moet worden op de nieuwe regeling en deze aanpassing overleg behoeft met de OR. Ook is er tijd nodig voor de inrichting van de financiële administratie. Bent ú al begonnen met de voorbereidingen?
Waarom de masterclass Werkkostenregeling?
Kijk hier voor meer informatie over het gebruik van de Werkkostenregeling-calculator
De kosten voor deze masterclass bedragen €990,- (exclusief BTW)
Na deelname aan de masterclass kent u alle ins en outs van de werkkostenregeling en kunt u een weloverwogen keuze maken om wel of niet over te stappen.
Alle opleidingen van WEKA Uitgeverij zijn door CEDEO gecertificeerd.
