HRpraktijk

Het HR vak ontwikkelt zich momenteel in razend tempo. HR is meer en meer een kritische succesfactor voor organisaties. De gestelde eisen veranderen, de lat ligt hoger. Omdat de moderne HR-manager steeds vaker in de rol van business partner opereert, verandert het profiel van de HR-functies en de bijbehorende selectiecriteria.

In dit boek staat de vraag centraal wat de veranderingen binnen HRM betekenen voor het veranderende profiel van de HR-professional. Welke factoren bepalen het succes? Wat maakt dat hij of zij uitgroeit tot een HR-highflyer? En wat versterkt of bedreigt het succesvol functioneren van HR-professionals?

De auteur Bob de Groot kan putten uit bijna 30 jaar HR ervaring en is sinds 1994 gespecialiseerd in executive search van HR-professionals. Zijn werk bestaat uit het vinden en bemiddelen van de meest talentvolle en onderscheidende HR-professionals voor sleutelfuncties binnen organisaties en het adviseren van opdrachtgevers over de invulling van HR. Het ‘de maat nemen van HR’ als dagelijkse bezigheid, zoals hij dat zelf noemt.

‘Veel Succes in HRM’ is een onderscheidend boek omdat het nu eens niet gaat over de veranderingen binnen HR als vakdiscipline, maar om de veranderende signatuur van de HR M/V en de wijze waarop deze vanuit persoonlijkheid, uniciteit en authenticiteit invulling kan geven aan de HR uitdagingen van deze tijd.

Bekijk hier het filmpje waarin de auteur vertelt over het boek.