Maar liefst 14 jaar heeft de FNV er aan moeten trekken. Maar nu heeft Bureau Beroepsziekten (BBZ) haar langst lopende zaak - voor een RSI-patiënt - tot een goed einde weten te brengen. BBZ-directeur Jan Warning is blij dat deze zaak eindelijk heeft geleid tot schadevergoeding, zo meldt het FNV.
Een forse daling van gemiddeld ruim 10 procent minder arbeidsongevallen door bewuster gedrag van de medewerkers en aanpassing van de bedrijfscultuur. En een wereldwijd uniek risicomodel om de arbeidsveiligheid optimaal binnen een bedrijf te verbeteren. Dat zijn klinkende resultaten van het vijfjarige Programma Versterking Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat in april 2008 stopt.
Wanneer het werk naar huis wordt meegenomen kan dit bij uw werknemers en hun partners zorgen voor een verminderde levenstevredenheid en een werk-thuis conflict. Maar sociale steun kan uw medewerkers, ongeacht de mate van stress, weer uit die dip halen. Dat blijkt uit een onderzoek van Geertje van Daalen, arbeids- en organisatiepsychologe aan de Universiteit van Tilburg.
Mensen die vaak overwerken raken niet vermoeider dan hun collega's die het rustiger aan doen. Tenminste, als een werkweek beperkt blijft tot hoogstens 60 uur. Matig overwerk leidt zelfs tot grotere bevlogenheid blijkt uit promotieonderzoek van Debby Beckers van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Zo meldt Praktijkblad Preventie.
Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers ervaart (zeer) vaak stress op het werk. Toch blijkt Nederlands personeel meer relaxed dan collega's in België en Frankrijk. Van onze zuiderburen klaagt 42 procent van de werknemers over stress en van de Fransen 36 procent.
Het academisch ziekenhuis in Maastricht (AZM) heeft een check-up ontwikkeld die kan uitwijzen hoeveel risico iemand loopt op hart- en vaatziekten nog voordat iemand er last van heeft. Met het zogeheten HAPPY-initiatief (Heart Attack Prevention Project for You) weet iemand straks vroegtijdig of én welke risico’s hij of zij loopt en hoe die, met voldoende beweging en gezond eten kunnen worden beperkt. Dit meldt De Limburger.
Ruim 36 procent van de Nederlandse beroepsbevolking geeft aan dat flirten tussen collega’s onderling wel kan, maar wanneer er een verschil in functie bestaat denken zij hier anders over. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten Valentijnspoll van Unique Uitzendburo onder 500 werknemers.
De Hoge Raad heeft recent geoordeeld dat een werkgever niet aansprakelijk is voor schade die voortvloeit uit een alledaagse handeling van een werknemer. Deze uitspraak gaat over een werknemer die in het magazijn van een trapje is gevallen. Hij stelde – zonder succes - de werkgever aansprakelijk.
Met ingang van 2007 is de herziening van de Arbowet een feit. Het doel? De veiligheid en de gezondheid op de werkvloer verbeteren. Werkgevers en werknemers krijgen hierin meer verantwoordelijkheid.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.